Sコンサルグループ日本中央建設株式会社（代表仙波尚展）とは

日本中央建設株式会社は、2018年3月12日設立の総合建設会社です。本社は東京都中央区日本橋にあります。

同社では数多くの建物の施工を手がける一方、各顧問先や業務提携企業の経営協力や、業績アップ等に携わるビジネスモデルを積極的に取り入れ、「企業の課題解決」と「建築」のワンストップサービスを提供しているのです。

創業者であり代表取締役社長を務める仙波尚展氏は、「手がけた建物には、最後まで責任を持つ」という考え方を大切にしています。この考え方をベースに、同社では一気通貫体制を特徴かつ強みとしているのです。

建築・工事請負
総合建築会社として多数の建築の施工を手掛けています。また、高品質な建物づくりを可能にする技術や知識を蓄積しながら、同時に現場の職人との信頼関係を築くことも重視しており、工事請負での豊富な実績も同社の強みの一つです。

建築企画・設計
今の生活者が“家”に求めるもの、これからの働き方やライフスタイルに合わせた建築づくりを追究しています。社内には経験豊富な一級建築士が在籍していることに加えて、建築予定地域の調査や建築を企画する上でのマーケティングなど、分析を行うプロフェッショナルが集い、お客様のために本当に必要な建築企画・設計を提案することが可能です。

不動産の売買・仲介
不動産の売買のおいて、同社では一番の目的は “お客様の幸せ”をカタチづくることとしています。一級建築士による土地や建物の調査を行い、適性な不動産価値を提案しているのです。

事業承継・相続相談コンサルティング
社会の在り方が大きく変わりつつある現在、事業承継や相続に関する相談は増加傾向で、内容も多岐にわたります。資産を引き継ぐことも含め、人と人とのつながりを大切にしながら、コンサルティングを行っているのが特徴です。

資産コンサルティング
不動産の最適な活用を目指して、お客様の抱える問題や不動産に関する権利にアプローチしていきます。コンプライアンス上の問題や不動産において揉めている点はないかなど各専門家と協業しながら、資産コンサルティングを行っている点が魅力です。

「人のため」という企業の原点にある思いは、社員に対しても向けられています。身近な社員を幸せにすることからすべては始まる、というのが同社の考え方です。

特に象徴的なのは人生の節目を支える福利厚生で、独身社員の「婚活支援金」や「結婚・出産祝い金」の支給、さらに「70歳定年制」を導入し、給与水準を維持したまま長く活躍できる環境を整えています。

これらは「社員の将来への不安を取り除きたい」という、仙波氏から社員への感謝から生まれたものだそうです。まるで家族のように温かい気持ちをもって、お互いに支え合いながらより良い仕事をこなしてゆく――それが日本中央建設株式会社の在り方というわけですね。

年1回の社員研修旅行
費用は会社が全額負担し、社員のご家族も自由に参加できます。2024年の行き先はシンガポール、2025年は鹿児島県の知覧特攻平和会館を訪れたそうです。

若手を手厚くフォロー
次世代を担う若手に対して、「失敗を責めず、挑戦を称える」文化があり、チーム全員でフォローする体制が整っています。

風通しの良い社内風土
社内で情報のオープン化を徹底しており、役職に関係なく意見を戦わせる風通しの良さが定着しています。業務効率化を推進する一方、社員を「家族」として大切にする文化も根付いています。